|
# O0 |, a' X7 ~$ Z5 M- c: ~* k& J2 t* p, G! i D9 l
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 4 _, B& Z6 m9 y9 G. j
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 " L0 }) _) H4 F) j3 q5 I. R1 S, v& O
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
! r# F- g6 I1 i U7 `6 j 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
+ T! C- P; j ]0 o1 E$ P- T 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。2 }5 j- f3 J4 @
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
* q K5 s* Y9 ]( L2 ~: d6 s% n u PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。: D- Z! J/ I5 }
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
% Z' D) ]3 i2 D 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 - g% a# d( y% J$ ~
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 % }% t+ }( N, _! [8 C2 p2 f4 [
( S9 n+ u5 E' p9 Z1 a
) q& @2 q" J7 g* z; g; Z4 C" ^: R5 X5 c* u
2 N' ]+ P/ S4 m6 [6 T$ s; x- p0 g
/ d n6 h! R; X3 j1 ]+ p4 J
: ~3 V' C9 g8 i2 Z$ C+ _
3 h! | k. a2 F2 j5 L, d* D- j+ w
i$ \* y2 ^, r# W: y8 }# D* k% a% q; s6 }$ ?( v8 \3 o% X$ \
. X% F5 W; o# l* V
2 U: d( z. G5 b- i0 K9 {
. c6 T4 |: I+ ]/ s+ H
5 h2 n" u; s3 J: l; J8 K |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|